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Titel |
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Kurzbeschreibung |
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Die umfassende berufsbegleitende Weiterbildung... |
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14.01.2012 |
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Musikproduktionen erfolgreich vermarkten.... |
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04.02.2012 |
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Dipl. Legasthenietrainer, Dipl. Dyskalkulietrainer - BLOCKKURS |
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Lese-,Rechtschreib-, Rechenschwäche erfolgreich beheben - leichter Lernen - besser Verstehen |
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09.07.2012 |
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Berufsbegleitender Master-Studiengang "Umweltschutz" |
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Der weiterbildende Fernstudiengang Umweltschutz bietet nach einer Erstausbildung und beruflicher Erfahrung interdisziplinäre Wissensvermittlung aus den Bereichen Natur- und Ingenieurwissenschaften, Rechtswissenschaften und Gesellschaft.
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01.10.2012 |
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Berufsbegleitender Master-Studiengang "Medien & Bildung" |
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Die Studierenden werden im Verlauf des Masterstudiengangs befähigt, mediengestützte Angebote für den Bildungsbereich zu konzipieren und teilweise auch zu produzieren.
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01.10.2012 |
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Schnelles Lesen |
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Durch schnelles Lesen kann man die Informationsaufnahme erheblich steigern. |
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05.03.2012 |
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Schnelles Lesen |
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Durch schnelles Lesen kann man die Informationsaufnahme erheblich steigern. |
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14.06.2012 |
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Entscheidungsfindung |
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Es werden Methoden zur Entscheidungsfindung dargestellt und praktisch eingeübt. |
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13.02.2012 |
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Mitarbeitende führen I |
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Personalführung / Mitarbeiterführung für Nachwuchskader |
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12.03.2012 |
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Korrekte Arbeitszeugnisse |
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So erstellen Sie korrekte Arbeitszeugnisse ohne Codes |
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14.02.2012 |
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scil Fokusseminar: Die Rolle von Führungskräften: Gestaltung einer lernförderlichen Führungsarbeit |
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An konkreten Beispielen verschiedener Lernszenarien erfahren die Teilnehmenden, wie sie Vorgesetzte in die Bildungsarbeit einbeziehen können... |
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06.12.2012 |
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scil Intensivseminar: Wissenstransfer zwischen Generationen: Voneinander für die Zukunft lernen |
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Nach Abschluss des Blended Learning Seminars kennen die Teilnehmenden die zentralen Grundlagen des Wissenstransfers sowie intergenerationelle Besonderheiten... |
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22.03.2012 |
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scil Intensivseminar: Wirkungsvoll präsentieren |
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Nach Abschluss des Blended Learning Seminars haben sich die Teilnehmenden intensiv mit ihrem eigenem Präsentationsverhalten, wie auch dem anderer Teilnehmenden auseinandergesetzt. Sie haben wesentliche Impulse für die Gestaltung von wirkungsvollen Präsent |
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20.09.2012 |
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scil Fokusseminar: Nachhaltige Optimierung: Qualitätsmanagement im Bildungsbereich |
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In diesem Seminar erfahren Bildungsverantwortliche mehr über Qualitätsmanagement |
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21.06.2012 |
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Ihr Weg zum Franchise-Unternehmer/in |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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07.02.2012 |
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Eventmanager/-in (ebam) Aufbau-Lehrgang ebam-Diplom |
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Schwerpunkte: Konzeption - Sport - Messe (Wochenendkurs) |
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14.04.2012 |
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Ökologische Waldbewirtschaftung |
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Das Modul richtet sich an Interessierte sowie Mitarbeiter von Einrichtungen im Umwelt¬bereich und in Forstbetrieben, die sich mit der Thematik der ökologischen Waldbewirt¬schaftung und des Waldschutzes befassen möchten. |
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01.04.2012 |
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scil Fokusseminar: Go Global: Bildungsmanagement international verankern |
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Nach Abschluss des Blended Learning-Seminars kennen die Teilnehmenden die zentralen Kernkategorien einer ‚go global‘-Strategie bezogen auf die unterschiedlichen Ebenen des Bildungsmanagements. |
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13.09.2012 |
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NLP Practitioner Kompaktausbildung |
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Neuro-Linguistische Prozessentwicklung. Ein reformierter Ansatz, der das klassische NLP von Limitationen befreit und es mit anderen Modellen verbindet. |
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23.07.2012 |
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NLP Master Kompaktausbildung |
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Neuro-Linguistische Prozessentwicklung. Ein reformierter Ansatz, der das klassische NLP von Limitationen befreit und es mit anderen Modellen verbindet. |
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23.07.2012 |
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NLP Trainer Kompaktausbildung |
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Neuro-Linguistische Prozessentwicklung. Ein reformierter Ansatz, der das klassische NLP von Limitationen befreit und es mit anderen Modellen verbindet. |
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23.07.2012 |
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Eventmanager/-in (ebam) |
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Die umfassende berufsbegleitende Weiterbildung für die Eventbranche (Wochenendkurs) |
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04.02.2012 |
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Labelmanager/-in (ebam) |
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Musikproduktionen erfolgreich vermarkten (Wochenendkurs) |
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04.02.2012 |
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Erfolgreiches Sponsoring |
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Funktionsweise, Arten und Ziele des Sponsorings (1 Tag) |
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08.07.2012 |
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Livemanager /-in (ebam) |
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Live-Entertainment professionell gestalten (Wochenendkurs) |
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12.11.2012 |
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Dipl. Coach for Personal Effectiveness C.P.E. |
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Ein guter C.P.E. beherrscht den Prozess, sich selbst und andere zu Bestleistungen zu bringen. Wirkungsvolles Coaching zeigt Wege auf und fördert Eigen¬initiative und Selbstentwicklung des Klienten. |
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11.02.2012 |
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Dipl. Lebens- und Sozialberater/-in |
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Die Sozial- und Lebensberatung stellt neben der Medizin, Psycho¬the¬ra¬pie und Kli¬ni¬schen Psy¬cho¬lo¬gie die vierte Säule der Gesundheitsvor¬sorge in Österreich dar. Die Aus¬bil¬dung qualifiziert die Absolventen für die Beratung in zahlreichen ak¬tuel¬l |
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11.02.2012 |
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Coach for Personal Effectiveness in Business C.P.E.B. |
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Die Ausbildung qualifiziert die Absolventen für die Beratung in zahlreichen Bereichen des Geschäfts- und Arbeitslebens. Business Coaching kommt vorwiegend in Betrieben und Institutionen zum Einsatz wird aber zunehmend auch freiberuflich als Dienstleistung |
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11.02.2012 |
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Erfolgreiches Inkasso |
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Das Seminar für die erfolgreiche Debitorenbearbeitung |
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21.02.2012 |
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Mitarbeitergespräche - Beurteilung und Förderung |
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So steuern Sie die Zukunft des Unternehmens und der Mitarbeitenden optimal |
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24.09.2012 |
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Argumentations- und Überzeugungstechniken |
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Ziel des Seminars ist es, die wichtigsten Argumentationstechniken praxisgerecht darzustellen |
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08.03.2012 |
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Argumentations- und Überzeugungstechniken |
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Ziel des Seminars ist es, die wichtigsten Argumentationstechniken praxisgerecht darzustellen |
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19.04.2012 |
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scil Fokusseminar: Aktivierende Methoden kompetenzorientiert einsetzen |
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Nach Abschluss des Blended Learning Seminars kennen die Teilnehmenden eine Vielzahl an aktivierenden Methoden zur Gestaltung von Seminaren und Trainings... |
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27.09.2012 |
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scil Fokusseminar: Innovatives Learning Design: Lernen im Net-Zeitalter |
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Nach Abschluss des Blended Learning-Seminars kennen Sie die aktuellen Innovationen des Learning Designs (z.B. hinsichtlich neuer Zieldimensionen sowie Methoden- und Me-dienkonzepten). |
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08.03.2012 |
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Zusammenhänge der Musikwirtschaft |
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Der Musikmarkt bewegt sich wieder! (1 Tag) |
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04.02.2012 |
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Regenerieren wie die Profis |
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Lernen aus dem Leistungssport |
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14.11.2012 |
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scil Fokusseminar: Change Management im Bildungsbereich: Den Wandel gestalten und begleiten |
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Nach Abschluss des Blended Learning-Seminars kennen die Teilnehmenden verschiedene Ansätze und Methoden des Change Managements und können kritisch einschätzen, welche dieser Ansätze sich für ihren eigenen Organisationskontext eignen... |
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19.04.2012 |
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Der Weg in die Selbstständigkeit als Franchise (Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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12.04.2012 |
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Entscheidungsfindung |
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Es werden Methoden zur Entscheidungsfindung dargestellt und praktisch eingeübt. |
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14.05.2012 |
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Argumentations- und Überzeugungstechnik - Dialektik |
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Ziel des Seminars ist es, die wichtigsten Argumentationstechniken praxisgerecht darzustellen. |
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11.06.2012 |
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Argumentations- und Überzeugungstechnik - Dialektik |
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Ziel des Seminars ist es, die wichtigsten Argumentationstechniken praxisgerecht darzustellen. |
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03.09.2012 |
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Argumentations- und Überzeugungstechnik - Souveräne Gesprächsführung |
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Die wichtigsten Argumentationstechniken werden praxisgerecht dargestellt. Sie verfeinern Ihr rhetorisches Geschick im Umgang mit Argumentationssituationen. Dabei wird sowohl auf die sachliche als auch auf die gefühlsmäßige Seite einer Gesprächssituation e |
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04.10.2012 |
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Argumentations- und Überzeugungstechnik - Souveräne Gesprächsführung |
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Die wichtigsten Argumentationstechniken werden praxisgerecht dargestellt. Sie verfeinern Ihr rhetorisches Geschick im Umgang mit Argumentationssituationen. Dabei wird sowohl auf die sachliche als auch auf die gefühlsmäßige Seite einer Gesprächssituation e |
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03.09.2012 |
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Argumentations- und Überzeugungstechnik - Souveräne Gesprächsführung |
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Die wichtigsten Argumentationstechniken werden praxisgerecht dargestellt. Sie verfeinern Ihr rhetorisches Geschick im Umgang mit Argumentationssituationen. Dabei wird sowohl auf die sachliche als auch auf die gefühlsmäßige Seite einer Gesprächssituation e |
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11.06.2012 |
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Argumentations- und Überzeugungstechnik - Souveräne Gesprächsführung |
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Die wichtigsten Argumentationstechniken werden praxisgerecht dargestellt. Sie verfeinern Ihr rhetorisches Geschick im Umgang mit Argumentationssituationen. Dabei wird sowohl auf die sachliche als auch auf die gefühlsmäßige Seite einer Gesprächssituation e |
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19.04.2012 |
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Argumentations- und Überzeugungstechnik - Souveräne Gesprächsführung |
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Die wichtigsten Argumentationstechniken werden praxisgerecht dargestellt. Sie verfeinern Ihr rhetorisches Geschick im Umgang mit Argumentationssituationen. Dabei wird sowohl auf die sachliche als auch auf die gefühlsmäßige Seite einer Gesprächssituation e |
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08.03.2012 |
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Alternative Karriere als Franchise-(Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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09.02.2012 |
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Schnelles Lesen |
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Die Informationsflut nimmt zu. Durch schnelles Lesen kann man die Informationsaufnahme erheblich steigern. |
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13.08.2012 |
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Berufsbegleitender Master-Studiengang "Umwelt & Bildung" |
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Der bundesweit einzigartige weiterbildende Fernstudiengang verknüpft umweltrelevantes Fachwissen mit pädagogischen Grundlagen vor dem Hintergrund einer „Bildung für nachhaltige Entwicklung“.
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01.10.2012 |
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Music Business Manager/-in (ebam) |
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Die umfassende Weiterbildung für die Musikbranche |
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09.07.2012 |
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CSR - Unternehmen in der Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft |
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Immer mehr Firmen sehen nicht nur eine Notwendigkeit, sondern auch eine große Chance sich als Teil der gesellschaftlichen Gemeinschaft – als Corporate Citizen – zu engagieren. Gerade ein Engagement im direkten Umfeld erhöht das Ansehen des Unternehmens. |
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15.03.2012 |
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Didaktische Kompetenzen für die Umweltbildung |
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Das Modul richtet sich an Interessenten und Multiplikatoren aus dem Bereich Umweltbil-dung und Umwelterziehung, die pädagogische Handlungskompetenz erwerben sowie Lerninhalte multimedial aufbereiten wollen. |
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01.04.2012 |
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Schutz und Nutzung natürlicher Ressourcen |
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Das Modul richtet sich an Mitarbeiter von Umwelteinrichtungen, Ingenieur- und Planungs¬büros sowie Interessierte, die sich mit Fragestellungen und Problemen des ökologischen Umweltschutzes befassen möchten. |
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01.04.2012 |
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Zukunftsfähige Technik im Umweltschutz |
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Das Modul richtet sich an Mitarbeiter von Umweltbehörden, Ingenieur- und Planungs¬büros sowie Interessierte, die sich mit Fragestellungen und Problemen des technischen und integrativen Umweltschutzes befassen möchten. |
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01.04.2012 |
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Bildung in der Mediengesellschaft |
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Das Programm richtet sich an Interessierte, die grundlegende Kenntnisse über Entwicklungslinien der neuen Medien und deren Einfluss auf Bildungsprozesse erwerben möchten. |
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01.04.2012 |
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25. METAFORUM Sommercamp Akademie für Kompetenzentwicklung |
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Sie erwartet ein umfangreiches Programm aus Coaching, NLP, Kinesiologie, Aufstellungsarbeit, Hypnotherapie und mehr. |
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23.07.2012 |
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Entscheidungsfindung |
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Es werden Methoden zur Entscheidungsfindung dargestellt und praktisch eingeübt. |
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20.08.2012 |
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Entscheidungsfindung |
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Es werden Methoden zur Entscheidungsfindung dargestellt und praktisch eingeübt. |
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05.11.2012 |
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Schnelles Lesen |
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Durch schnelles Lesen kann man die Informationsaufnahme erheblich steigern. |
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15.10.2012 |
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Argumentations- und Überzeugungstechnik - Souveräne Gesprächsführung |
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Die wichtigsten Argumentationstechniken werden praxisgerecht dargestellt. Sie verfeinern Ihr rhetorisches Geschick im Umgang mit Argumentationssituationen. Dabei wird sowohl auf die sachliche als auch auf die gefühlsmäßige Seite einer Gesprächssituation e |
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08.10.2012 |
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COACHING-AUSBILDUNG, Lehrgang 16 (Dipl. auf Wunsch) |
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Coaching-Ausbildung ganzheitlich, persönlich |
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09.03.2012 |
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Anti-Ärgertraining |
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Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern die Fähigkeit zu übermitteln, mit dem eigenen Ärger konstruktiver umzugehen, Stressfaktoren positiv zu nutzen und somit Arbeits- und Lebensqualität zu gewinnen. |
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13.02.2012 |
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Anti-Ärgertraining |
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Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern die Fähigkeit zu übermitteln, mit dem eigenen Ärger konstruktiver umzugehen, Stressfaktoren positiv zu nutzen und somit Arbeits- und Lebensqualität zu gewinnen. |
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04.06.2012 |
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Anti-Ärgertraining |
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Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern die Fähigkeit zu übermitteln, mit dem eigenen Ärger konstruktiver umzugehen, Stressfaktoren positiv zu nutzen und somit Arbeits- und Lebensqualität zu gewinnen. Auch in stressigen Situationen kann man mit Ärger so |
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18.10.2012 |
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Tages-Seminar Familienstellen |
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Familienaufstellungen sollen helfen, Beziehungskonflikte zu lösen. |
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25.02.2012 |
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Tages-Seminar Familienstellen |
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Familienaufstellungen sollen helfen, Beziehungskonflikte zu lösen. |
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31.03.2012 |
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scil Fokusseminar: Wertbeitrag von Programmen aufzeigen |
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Sie lernen in diesem Seminar den Werbeitrag Ihres Bildungsprogramms aufzuzeigen. |
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04.10.2012 |
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Optimales Zeit- und Selbstmanagement |
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Optimales Zeit- und Selbstmanagement |
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31.12.2012 |
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Erfolgreiche Verhandlungsführung |
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Sicherheit in Verhandlungssituationen |
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31.12.2012 |
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scil Intensivseminar: Die Führungskraft als Coach: Mitarbeitende fordern und fördern |
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ach Abschluss des Blended Learning Seminars kennen die Teilnehmenden die zentralen Kernkategorien der Rolle der Führungskraft als Coach.... |
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22.11.2012 |
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Anti-Ärgertraining |
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Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern die Fähigkeit zu übermitteln, mit dem eigenen Ärger konstruktiver umzugehen, Stressfaktoren positiv zu nutzen und somit Arbeits- und Lebensqualität zu gewinnen. Auch in stressigen Situationen kann man mit Ärger so |
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13.12.2012 |
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Fachkraft für Betriebliche Gesundheitsförderung |
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Ausbildung für alle Verantwortlichen und Beteiligten an der betrieblichen Gesundheitsförderung im Unternehmen |
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20.02.2012 |
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COACHING-AUSBILDUNG, Lehrgang 18 (Dipl. auf Wunsch) |
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Coaching-Ausbildung ganzheitlich, persönlich |
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15.03.2013 |
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Erfolgreich(er) mit Mitarbeiterführung!? |
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Ein anregendes Seminar für Chefs und Vorgesetzte mit Führungserfahrung! |
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14.02.2012 |
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Die Verkäufersäge schärfen! |
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Teil 4 von 11: DIE VORARBEIT |
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27.09.2012 |
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Erstmals Vorgesetzte(r) |
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Grundlagen für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung |
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13.03.2012 |
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MENTALE VITALITÄT IN UNRUHIGEN ZEITEN |
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„You can`t stop the waves, but you can learn to surf!“ Yogiweisheit |
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13.01.2013 |
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KOPF FREI für ein erfülltes Leben |
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Ein Wochenende zur Selbsterfahrung |
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15.01.2013 |
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Kurzvortrag Pranic Energy Healing & Schnupper-Anwendungen |
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Keine Vorkenntnisse erforderlich / jew. um 20.00 Uhr / € 8,- |
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12.03.2012 |
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Kurzvortrag Pranic Energy Healing & Schnupper-Anwendungen |
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Keine Vorkenntnisse erforderlich / jew. um 20.00 Uhr / € 8,- |
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07.05.2012 |
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Kurzvortrag Pranic Energy Healing & Schnupper-Anwendungen |
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Keine Vorkenntnisse erforderlich / jew. um 20.00 Uhr / € 8,- |
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25.06.2012 |
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Vorträge - Pranic Energy Healing Anwendungen |
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Keine Vorkenntnisse erforderlich / 19.00 – 20.00 Uhr / freiwillige Spende |
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07.03.2012 |
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Vorträge - Pranic Energy Healing Anwendungen |
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Keine Vorkenntnisse erforderlich / 19.00 – 20.00 Uhr / freiwillige Spende |
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20.06.2012 |
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Umsetzung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements |
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Wie wirds richtig gemacht? |
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19.03.2012 |
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Umsetzung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements |
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Wie wirds richtig gemacht? |
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27.08.2012 |
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Umsetzung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements |
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Wie wirds richtig gemacht? |
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16.04.2012 |
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Umsetzung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements |
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Wie wirds richtig gemacht? |
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17.09.2012 |
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berufsbegleitender Masterstudiengang Technische Kommunikation / Dokumentation |
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Im Fernstudium Technische Kommunikation lernen Sie, die Grundsätze einer ansprechenden und rechtssicheren Gestaltung von Serviceunterlagen anzuwenden. Sie erfahren, wie Produktions- und Herstellungsschritte qualitätssichernd dokumentiert werden |
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01.10.2012 |
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Well-Fit-Days |
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Die geplante Kurzauszeit für mehr Achtsamkeit |
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26.10.2012 |
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Well-Fit-Days |
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Die geplante Kurzauszeit für mehr Achtsamkeit |
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29.10.2012 |
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Well-Fit-Days |
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Die geplante Kurzauszeit für mehr Achtsamkeit |
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12.09.2012 |
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Sozial- und Berufspädagoge/-in |
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Einjähriger Diplomkurs für Interessenten mit Erfahrung in pädagogischer Gruppenarbeit |
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11.02.2012 |
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Ausbildung "Dipl. Coach für Burnout-Prävention und Work-Life-Balance" |
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Wirkungsvolle Anwenderkonzepte und Tools für erfolgreiche Lebensgestaltung |
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11.02.2012 |
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Well-Fit-Days |
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Die geplante Kurzauszeit für mehr Achtsamkeit |
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12.10.2012 |
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Meditation |
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Die Quelle der Konzentration |
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19.09.2012 |
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Meditation |
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Die Quelle der Konzentration |
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05.12.2012 |
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Pilates-Trainer Gesamtausbildung |
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Bei entsprechender Grundqualifikation können Sie mit Absolvierung der Pilates-Trainer-Gesamtausbildung die Anerkennung als Präventionskursleiter für Pilates bei den gesetzlichen Krankenkassen (gem. § 20 SGB V) beantragen. |
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10.02.2012 |
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Meditation |
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Die Quelle der Konzentration |
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04.06.2012 |
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Well-Fit-Days |
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Die geplante Kurzauszeit für mehr Achtsamkeit |
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21.05.2012 |
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Ihr Auftritt im Web 2.0 |
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Als Führungskraft repräsentieren Sie Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und sich selber. Diese Darstellung nach Außen kann auch im Web 2.0 erfolgen. Nutzen Sie hier die richtigen Kanäle? Vermeiden Sie Anfängerfehler und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, sic |
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27.02.2012 |
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Neuromarketing - Neue Wege in Beratung und Verkauf |
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Mit Neuromarketing lassen sich Kaufentscheidungen der Kunden besser nachvollziehen. Mit modernsten Diagnosetechniken kommt man zu völlig neuen Ergebnissen und zu einem wesentlich besseren Verständnis der Kundenbedürfnisse. Dies erhöht den Verkaufserfolg u |
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14.06.2012 |
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Neuromarketing - Neue Wege in Beratung und Verkauf |
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Mit Neuromarketing lassen sich Kaufentscheidungen der Kunden besser nachvollziehen. Mit modernsten Diagnosetechniken kommt man zu völlig neuen Ergebnissen und zu einem wesentlich besseren Verständnis der Kundenbedürfnisse. Dies erhöht den Verkaufserfolg u |
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27.02.2012 |
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Vertrieb im Web 2.0 |
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Die Welt der sozialen Netzwerke im Internet entwickelt sich rasant und ist zum unverzichtbaren Element erfolgreicher Unternehmenspolitik geworden. Die Zahl der Menschen, die soziale Netzwerke nutzen, steigt und damit auch die Anzahl der Informationen im I |
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16.02.2012 |
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Vertrieb im Web 2.0 |
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Die Welt der sozialen Netzwerke im Internet entwickelt sich rasant und ist zum unverzichtbaren Element erfolgreicher Unternehmenspolitik geworden. Die Zahl der Menschen, die soziale Netzwerke nutzen, steigt und damit auch die Anzahl der Informationen im I |
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24.05.2012 |
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Vertrieb im Web 2.0 |
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Die Welt der sozialen Netzwerke im Internet entwickelt sich rasant und ist zum unverzichtbaren Element erfolgreicher Unternehmenspolitik geworden. Die Zahl der Menschen, die soziale Netzwerke nutzen, steigt und damit auch die Anzahl der Informationen im I |
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04.10.2012 |
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Faktor Mensch in der Logistik - Führung, Kommunikation und interkulturelle Kompetenz |
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3-tägiges Fach- und Führungskräfteseminar mit Fachexkursion. |
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11.06.2012 |
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Selbstführung |
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Reflektierte Selbstführung und Anleitung zum Ausprobieren und Üben |
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01.07.2012 |
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Mit Pferdestärke zur Führungsstärke |
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Hier üben Sie Führun gund probieren sich aktiv aus. |
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17.01.2013 |
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Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft - Nachwuchs-Führungskräfte-Entwicklungsprogramm |
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Entwickeln Sie über mehrere Monate hinweg Ihr persönliches Führungsprofil |
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03.07.2012 |
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Coaching Wandern |
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Sie durchleben ein Kurzcoaching. Einen professionell und personzentriert geführten Coachingprozess. |
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30.05.2012 |
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Coaching Wandern |
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Sie durchleben ein Kurzcoaching. Einen professionell und personzentriert geführten Coachingprozess. |
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08.09.2012 |
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Emotionale Beziehungsgestaltung |
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Wirklich Verstehen lernen in zwischenmenschlichen Beziehungen |
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25.02.2012 |
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Mein Kopf: Vom Gegenspieler zum Mitspieler - Mentaltraining |
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Mentale Stärke im Sport |
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15.01.2013 |
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"GRUNDEHRLICH" - Persönlichkeitsentwicklung mit Hilfe von Pferden |
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Bei der Persönlichkeitsentwicklung mit Pferden geht es um die Erweiterung Ihrer Kenntnis über sich selbst. |
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15.01.2013 |
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Ein erster Schritt |
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Die Persönlichkeit wächst durch die Begegnung mit anderen Personen |
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15.01.2013 |
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Trau dich ... selbst, Stadt zu erfahren! |
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Ein handlungsorientiertes 3-Tagesprogramm für Abenteuer im Erfahrungsraum „STADT“ |
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15.01.2013 |
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Selbsterfahrung und persönliche Entwicklung in der Natur |
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Kurzcoaching im Rahmen einer Wandertour |
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30.05.2012 |
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Mentale Stärke im Sport |
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Mein Kopf - Vom Gegenspieler zum Mitspieler |
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13.01.2013 |
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Sabbattage mit Coach |
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Auszeit für ein paar Tage mit Unterstützung eines Coaches |
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13.01.2013 |
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Ihr Weg zum Franchise-Unternehmer/in |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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27.04.2012 |
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scil Fokusseminar: Lernen für die Praxis: Gestaltung transferorientierter Bildungsmassnahmen |
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Nach Abschluss des Blended Learning Seminars kennen die Teilnehmenden die zentralen Kernkategorien einer systematischen Transferorientierung und können kritisch einschätzen, welche dieser Elemente für ihren Arbeitsbereich wichtig sind... |
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27.10.2012 |
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scil Fokusseminar: Informelle, mediengestützte Lernformen nutzen |
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Nach Abschluss des Blended Learning Seminars können die Teilnehmer neue Medien und informelle Lernformen zur Begleitung der Lernprozesse selbstständig anwenden... |
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08.11.2012 |
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scil Intensivseminar: Vom Bildungscontrolling zum Learning Value Management |
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Nach Abschluss dieses Blended Learning Seminars können die Teilnehmenden den erreichten Stand ihres Unternehmens/Ihrer Organisation im Hinblick auf Qualitätsentwicklung, Bildungscontrolling und Learning Value Management (LVM) beurteilen... |
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29.03.2012 |
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scil Fokusseminar: Kompetenzen professionell entwickeln und evaluieren |
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Nach Abschluss des Blended Learning Seminars können die Teilnehmenden Bildungsprogramme kompetenzorientiert gestalten und durchführen |
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10.05.2012 |
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scil Fokusseminar: Für die Zukunft gerüstet: Strategisches Bildungsmanagement |
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Nach Abschluss dieses Blended Learning Seminars haben sich die Teilnehmenden mit der strategischen Ausrichtung ihrer Bildungsorganisation beschäftigt... |
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15.11.2012 |
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Ist Franchise für Sie geeignet? |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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28.04.2012 |
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Ihr Weg in die erfolgreiche Selbstständigkeit als Franchise-Unternehmer/-in |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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24.04.2012 |
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Alternative Karriere als Franchise-(Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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27.04.2012 |
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scil Fokusseminar: Coaching und Lernberatung kompetenzorientiert einsetzen |
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Nach Abschluss des Blended Learning Seminars können die Teilnehmenden Methoden aus dem Bereich Coaching selbstständig anwenden. Sie kennen grundlegende Konzepte zur Gestaltung von Feedback- und Beratungssituationen. |
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26.04.2012 |
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Weiterbildungsstudium Bauschäden, Baumängel und Instandsetz. |
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Weiterbildungsstudium 4 Sem. berufsbegleitend |
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16.04.2012 |
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Weiterbildungsstudium Instandhaltungsmanagement von Rohrleitungssystemen |
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Weiterbildungsstudium, berufsbegleitend 4 Sem. |
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05.09.2014 |
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Coaching Kompaktausbildung |
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Das Beste aus NLP, Aufstellungsarbeit, lösungsfokussierter Kommunikation und Systemdialog. |
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23.07.2012 |
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Regenerieren wie die Profis |
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Lernen aus dem Leistungssport |
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04.07.2012 |
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Regenerieren wie die Profis |
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Lernen aus dem Leistungssport |
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24.10.2012 |
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Meditation |
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Die Quelle der Konzentration |
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18.04.2012 |
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Meditation |
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Die Quelle der Konzentration |
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05.10.2012 |
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Projektmanagement: Führen von Proejktteams |
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Das Seminar "Projektmanagement - Führen von Projektteams" richtet sich u.a. an Projektmitarbeiter mit Führungsaufgaben, Teilprojektleiter, Projektleiter und Projektmanager. |
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30.03.2012 |
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Business Knigge |
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Umgangsformen im Berufsleben |
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31.12.2012 |
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Die Kunst der Kommunikation in Beruf und Alltag |
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Effiziente Gesprächsführung im betrieblichen Alltag |
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31.12.2012 |
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Konfliktmanagement |
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Professioneller Umgang mit Konflikten |
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31.12.2012 |
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Coaching-Ausbildung, Lehrgang 17 (Dipl. auf Wunsch) |
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Ganzheitliche und intensive Ausbildung |
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19.10.2012 |
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Stressmanagement |
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Gesunderhaltung im beruflichen Alltag |
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31.12.2012 |
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Trennungsgespräche führen |
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auf professionellem und fairem Niveau |
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31.12.2012 |
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"Mutter Erde und ihre Medizin!" |
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Diese Tanzworkshop- Reihe unterstützt dich mittels Tänzen, Meditationen und Bewegungsabläufen, dich mit deiner Weiblichkeit und der Mutter Erde in Verbindung zu bringen. |
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24.03.2012 |
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Seminar |
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Basis Pranic Energy Healing - Level 1 |
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10.03.2012 |
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Regenerieren wie die Profis |
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Lernen aus dem Leistungssport |
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20.06.2012 |
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Fachkraft für Betriebliche Gesundheitsförderung |
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Ausbildung für alle Verantwortlichen und Beteiligten an der betrieblichen Gesundheitsförderung im Unternehmen |
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07.05.2012 |
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Fachkraft für Betriebliche Gesundheitsförderung |
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Ausbildung für alle Verantwortlichen und Beteiligten an der betrieblichen Gesundheitsförderung im Unternehmen |
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15.10.2012 |
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Fachkraft für Betriebliche Gesundheitsförderung |
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Ausbildung für alle Verantwortlichen und Beteiligten an der betrieblichen Gesundheitsförderung im Unternehmen |
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12.03.2012 |
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Fachkraft für Betriebliche Gesundheitsförderung |
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Ausbildung für alle Verantwortlichen und Beteiligten an der betrieblichen Gesundheitsförderung im Unternehmen |
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04.06.2012 |
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Fachkraft für Betriebliche Gesundheitsförderung |
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Ausbildung für alle Verantwortlichen und Beteiligten an der betrieblichen Gesundheitsförderung im Unternehmen |
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05.10.2012 |
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Betrieblicher Demografieberater |
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Diese Ausbildung informiert Sie über die Handlungsfelder in der betrieblichen Demografieberatung und sensibilisiert sofür die betriebliche Rolle im demografischen Wandel. |
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17.04.2012 |
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Betrieblicher Demografieberater |
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Diese Ausbildung informiert Sie über die Handlungsfelder in der betrieblichen Demografieberatung und sensibilisiert sofür die betriebliche Rolle im demografischen Wandel. |
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04.09.2012 |
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Betrieblicher Demografieberater |
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Diese Ausbildung informiert Sie über die Handlungsfelder in der betrieblichen Demografieberatung und sensibilisiert sofür die betriebliche Rolle im demografischen Wandel. |
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19.11.2012 |
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Betrieblicher Demografieberater |
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Diese Ausbildung informiert Sie über die Handlungsfelder in der betrieblichen Demografieberatung und sensibilisiert sofür die betriebliche Rolle im demografischen Wandel. |
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08.05.2012 |
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Betrieblicher Demografieberater |
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Diese Ausbildung informiert Sie über die Handlungsfelder in der betrieblichen Demografieberatung und sensibilisiert sofür die betriebliche Rolle im demografischen Wandel. |
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25.09.2012 |
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Betrieblicher Demografieberater |
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Diese Ausbildung informiert Sie über die Handlungsfelder in der betrieblichen Demografieberatung und sensibilisiert sofür die betriebliche Rolle im demografischen Wandel. |
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22.10.2012 |
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Management Basics (DEHOGA Akademie) |
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- Das Unternehmen und seine Umwelt - DEHOGA Managementmodell - Schlüsselfaktoren für Unternehmen - Aufgaben und Werkzeuge der Führung - Risikoabsicherung - Rechtliche Grundlagen |
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08.02.2012 |
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Personalführung zwischen Aufgaben- und Mitarbeiterorientierung |
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3-tägiges Seminar für Vorgesetzte und Führungskräfte mit langjähriger Personalverantwortung |
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14.02.2012 |
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Faktor Mensch in der Logistik - Führung, Kommunikation und interkulturelle Kompetenz |
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3-tägiges Fach- und Führungskräfteseminar mit Fachexkursion. |
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02.05.2012 |
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Erstmals Vorgesetzte(r) |
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Grundlagen für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung |
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07.03.2012 |
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Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft - Nachwuchs-Führungskräfte-Entwicklungsprogramm |
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Entwickeln Sie über mehrere Monate hinweg Ihr persönliches Führungsprofil |
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26.03.2012 |
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Beziehungsmanagement auf der Basis von emotionaler Beziehungsgestaltung |
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Der Wunsch nach Sozialkompetenz, emotionaler Intelligenz im Berufs- und Privatleben |
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25.02.2012 |
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Kundenzentriert verkaufen! Die Verkäuferausbildung für B2B |
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Verkaufsstil : Verkauf von Lösungen am Problem / am Bedarf des Kunden orientiert |
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16.04.2012 |
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Tages-Seminar Familienstellen |
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Familienaufstellungen sollen helfen, Beziehungskonflikte zu lösen. |
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28.04.2012 |
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Tages-Seminar Familienstellen |
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Familienaufstellungen sollen helfen, Beziehungskonflikte zu lösen. |
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26.05.2012 |
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Tages-Seminar Familienstellen |
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Familienaufstellungen sollen helfen, Beziehungskonflikte zu lösen. |
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30.06.2012 |
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Tages-Seminar Familiestellen |
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Familienaufstellungen sollen helfen, Beziehungskonflikte zu lösen. |
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28.07.2012 |
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Tages-Seminar Familienstellen |
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Familienaufstellungen sollen helfen, Beziehungskonflikte zu lösen. |
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25.08.2012 |
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Tages-Seminar Familienstellen |
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Familienaufstellungen sollen helfen, Beziehungskonflikte zu lösen. |
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27.10.2012 |
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Tages-Seminar Familienstellen |
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Familienaufstellungen sollen helfen, Beziehungskonflikte zu lösen. |
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24.11.2012 |
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Tages-Seminar Familienstellen |
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Familienaufstellungen sollen helfen, Beziehungskonflikte zu lösen. |
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15.12.2012 |
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Usui-Reiki 1. Reiki-Grad |
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Beim ersten Reiki-Grad werden durch die Einweihung Deine Aurakanäle gereinigt und für die Reiki-Energie aktiviert. |
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10.11.2012 |
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Usui-Reiki 1. Reiki-Grad |
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Beim ersten Reiki-Grad werden durch die Einweihung Deine Aurakanäle gereinigt und für die Reiki-Energie aktiviert. |
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10.03.2012 |
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Usui-Reiki 1. Reiki-Grad |
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Beim ersten Reiki-Grad werden durch die Einweihung Deine Aurakanäle gereinigt und für die Reiki-Energie aktiviert. |
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12.05.2012 |
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Usui-Reiki 1. Reiki-Grad |
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Beim ersten Reiki-Grad werden durch die Einweihung Deine Aurakanäle gereinigt und für die Reiki-Energie aktiviert. |
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14.07.2012 |
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Usui-Reiki 1. Reiki-Grad |
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Beim ersten Reiki-Grad werden durch die Einweihung Deine Aurakanäle gereinigt und für die Reiki-Energie aktiviert. |
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08.09.2012 |
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Usui-Reiki 1. Reiki-Grad |
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Beim ersten Reiki-Grad werden durch die Einweihung Deine Aurakanäle gereinigt und für die Reiki-Energie aktiviert. |
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10.11.2012 |
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2 ter Grad Usui Reiki |
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Hier lernt man nun die Reiki Energie mit Hilfe von Symbolen zu verstärken und auf nicht körperlichen, geistigen Ebenen zu aktivieren. Man lernt wie man jenseits von Raum und Zeit Fernreiki geben kann. Mit |
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11.02.2012 |
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2 ter Grag Usui Reiki |
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Hier lernt man nun die Reiki Energie mit Hilfe von Symbolen zu verstärken und auf nicht körperlichen, geistigen Ebenen zu aktivieren. Man lernt wie man jenseits von Raum und Zeit Fernreiki geben kann. Mit |
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14.04.2012 |
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2 ter Usui Reiki Grad |
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Hier lernt man nun die Reiki Energie mit Hilfe von Symbolen zu verstärken und auf nicht körperlichen, geistigen Ebenen zu aktivieren. Man lernt wie man jenseits von Raum und Zeit Fernreiki geben kann. Mit |
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09.06.2012 |
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2 ter Usui Reiki Grad |
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Hier lernt man nun die Reiki Energie mit Hilfe von Symbolen zu verstärken und auf nicht körperlichen, geistigen Ebenen zu aktivieren. Man lernt wie man jenseits von Raum und Zeit Fernreiki geben kann. Mit |
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11.08.2012 |
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2 ter Usui Reiki Grad |
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Hier lernt man nun die Reiki Energie mit Hilfe von Symbolen zu verstärken und auf nicht körperlichen, geistigen Ebenen zu aktivieren. Man lernt wie man jenseits von Raum und Zeit Fernreiki geben kann. Mit |
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13.10.2012 |
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2 ter Usui Reiki Grad |
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Hier lernt man nun die Reiki Energie mit Hilfe von Symbolen zu verstärken und auf nicht körperlichen, geistigen Ebenen zu aktivieren. Man lernt wie man jenseits von Raum und Zeit Fernreiki geben kann. Mit |
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08.12.2012 |
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3.Grad in (Meistergrad) und 4 Grad (Lehrergrad), |
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Viele Lehrer trennen den 3.Grad in (Meistergrad) und 4 (Lehrergrad), was aber im traditionellen Sinn so nicht weitergegeben wurde. Zu Usui´s Zeiten war der Meister so lange Assistent seines Meisters |
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26.02.2012 |
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3.Grad in (Meistergrad) und 4 Grad (Lehrergrad), |
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Viele Lehrer trennen den 3.Grad in (Meistergrad) und 4 (Lehrergrad), was aber im traditionellen Sinn so nicht weitergegeben wurde. Zu Usui´s Zeiten war der Meister so lange Assistent seines Meisters |
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01.04.2012 |
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3.Grad in (Meistergrad) und 4 Grad (Lehrergrad), |
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Viele Lehrer trennen den 3.Grad in (Meistergrad) und 4 (Lehrergrad), was aber im traditionellen Sinn so nicht weitergegeben wurde. Zu Usui´s Zeiten war der Meister so lange Assistent seines Meisters |
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29.04.2012 |
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3.Grad in (Meistergrad) und 4 Grad (Lehrergrad), |
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Viele Lehrer trennen den 3.Grad in (Meistergrad) und 4 (Lehrergrad), was aber im traditionellen Sinn so nicht weitergegeben wurde. Zu Usui´s Zeiten war der Meister so lange Assistent seines Meisters |
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27.05.2012 |
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3.Grad in (Meistergrad) und 4 Grad (Lehrergrad), |
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Viele Lehrer trennen den 3.Grad in (Meistergrad) und 4 (Lehrergrad), was aber im traditionellen Sinn so nicht weitergegeben wurde. Zu Usui´s Zeiten war der Meister so lange Assistent seines Meisters |
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01.07.2012 |
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3.Grad in (Meistergrad) und 4 Grad (Lehrergrad), |
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Viele Lehrer trennen den 3.Grad in (Meistergrad) und 4 (Lehrergrad), was aber im traditionellen Sinn so nicht weitergegeben wurde. Zu Usui´s Zeiten war der Meister so lange Assistent seines Meisters |
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29.07.2012 |
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3.Grad in (Meistergrad) und 4 Grad (Lehrergrad), |
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Viele Lehrer trennen den 3.Grad in (Meistergrad) und 4 (Lehrergrad), was aber im traditionellen Sinn so nicht weitergegeben wurde. Zu Usui´s Zeiten war der Meister so lange Assistent seines Meisters |
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26.08.2012 |
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3.Grad in (Meistergrad) und 4 Grad (Lehrergrad), |
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Viele Lehrer trennen den 3.Grad in (Meistergrad) und 4 (Lehrergrad), was aber im traditionellen Sinn so nicht weitergegeben wurde. Zu Usui´s Zeiten war der Meister so lange Assistent seines Meisters |
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30.09.2012 |
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3.Grad in (Meistergrad) und 4 Grad (Lehrergrad), |
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Viele Lehrer trennen den 3.Grad in (Meistergrad) und 4 (Lehrergrad), was aber im traditionellen Sinn so nicht weitergegeben wurde. Zu Usui´s Zeiten war der Meister so lange Assistent seines Meisters |
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28.10.2012 |
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3.Grad in (Meistergrad) und 4 Grad (Lehrergrad), |
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Viele Lehrer trennen den 3.Grad in (Meistergrad) und 4 (Lehrergrad), was aber im traditionellen Sinn so nicht weitergegeben wurde. Zu Usui´s Zeiten war der Meister so lange Assistent seines Meisters |
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25.11.2012 |
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3.Grad in (Meistergrad) und 4 Grad (Lehrergrad), |
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Viele Lehrer trennen den 3.Grad in (Meistergrad) und 4 (Lehrergrad), was aber im traditionellen Sinn so nicht weitergegeben wurde. Zu Usui´s Zeiten war der Meister so lange Assistent seines Meisters |
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16.12.2012 |
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Managementtraining und Mitarbeiterführung |
|
Sie erlernen als Teilnehmer unserer Fortbildung neben klassischen Führungsskills auch wichtige Methoden und Techniken, um gesundheitsförderliche Aspekte in Ihren Führungsstil zu integrieren und motivierend auf Ihre Mitarbeiter einzuwirken. |
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17.12.2012 |
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Managementtraining und Mitarbeiterführung |
|
: Sie erlernen als Teilnehmer unserer Fortbildung neben klassischen Führungsskills auch wichtige Methoden und Techniken, um gesundheitsförderliche Aspekte in Ihren Führungsstil zu integrieren und motivierend auf Ihre Mitarbeiter einzuwirken. |
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19.03.2012 |
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3.Grad in (Meistergrad) und 4 Grad (Lehrergrad), |
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Viele Lehrer trennen den 3.Grad in (Meistergrad) und 4 (Lehrergrad), was aber im traditionellen Sinn so nicht weitergegeben wurde. Zu Usui´s Zeiten war der Meister so lange Assistent seines Meisters |
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25.11.2012 |
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3.Grad in (Meistergrad) und 4 Grad (Lehrergrad), |
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Viele Lehrer trennen den 3.Grad in (Meistergrad) und 4 (Lehrergrad), was aber im traditionellen Sinn so nicht weitergegeben wurde. Zu Usui´s Zeiten war der Meister so lange Assistent seines Meisters |
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28.10.2012 |
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3.Grad in (Meistergrad) und 4 Grad (Lehrergrad), |
|
Viele Lehrer trennen den 3.Grad in (Meistergrad) und 4 (Lehrergrad), was aber im traditionellen Sinn so nicht weitergegeben wurde. Zu Usui´s Zeiten war der Meister so lange Assistent seines Meisters |
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28.10.2012 |
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|
3.Grad in (Meistergrad) und 4 Grad (Lehrergrad), |
|
Viele Lehrer trennen den 3.Grad in (Meistergrad) und 4 (Lehrergrad), was aber im traditionellen Sinn so nicht weitergegeben wurde. Zu Usui´s Zeiten war der Meister so lange Assistent seines Meisters |
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30.09.2012 |
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|
Managementtraining und Mitarbeiterführung |
|
Sie erlernen als Teilnehmer unserer Fortbildung neben klassischen Führungsskills auch wichtige Methoden und Techniken, um gesundheitsförderliche Aspekte in Ihren Führungsstil zu integrieren und motivierend auf Ihre Mitarbeiter einzuwirken. |
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05.03.2012 |
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|
Managementtraining und Mitarbeiterführung |
|
Sie erlernen als Teilnehmer unserer Fortbildung neben klassischen Führungsskills auch wichtige Methoden und Techniken, um gesundheitsförderliche Aspekte in Ihren Führungsstil zu integrieren und motivierend auf Ihre Mitarbeiter einzuwirken. |
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06.08.2012 |
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|
Managementtraining und Mitarbeiterführung |
|
: Sie erlernen als Teilnehmer unserer Fortbildung neben klassischen Führungsskills auch wichtige Methoden und Techniken, um gesundheitsförderliche Aspekte in Ihren Führungsstil zu integrieren und motivierend auf Ihre Mitarbeiter einzuwirken. |
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30.07.2012 |
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Coaching als Führungsmethode |
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Im Seminar werden Prinzipien, Wege und Methoden vermittelt, die Führungskräfte einsetzen können, um bei Mitarbeitern „vergessene“ Fähigkeiten zu wecken, positive Verhaltensweisen wiederzufinden und zu stärken sowie neue Fertigkeiten zu entwickeln. |
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07.02.2012 |
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Coaching als Führungsmethode |
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Im Seminar werden Prinzipien, Wege und Methoden vermittelt, die Führungskräfte einsetzen können, um bei Mitarbeitern „vergessene“ Fähigkeiten zu wecken, positive Verhaltensweisen wiederzufinden und zu stärken sowie neue Fertigkeiten zu entwickeln. |
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13.08.2012 |
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Coaching als Führungsmethode |
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Im Seminar werden Prinzipien, Wege und Methoden vermittelt, die Führungskräfte einsetzen können, um bei Mitarbeitern „vergessene“ Fähigkeiten zu wecken, positive Verhaltensweisen wiederzufinden und zu stärken sowie neue Fertigkeiten zu entwickeln. |
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04.12.2012 |
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Coaching als Führungsmethode |
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Im Seminar werden Prinzipien, Wege und Methoden vermittelt, die Führungskräfte einsetzen können, um bei Mitarbeitern „vergessene“ Fähigkeiten zu wecken, positive Verhaltensweisen wiederzufinden und zu stärken sowie neue Fertigkeiten zu entwickeln. |
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21.05.2012 |
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Coaching als Führungsmethode |
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Im Seminar werden Prinzipien, Wege und Methoden vermittelt, die Führungskräfte einsetzen können, um bei Mitarbeitern „vergessene“ Fähigkeiten zu wecken, positive Verhaltensweisen wiederzufinden und zu stärken sowie neue Fertigkeiten zu entwickeln. |
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14.05.2012 |
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Coaching als Führungsmethode |
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Im Seminar werden Prinzipien, Wege und Methoden vermittelt, die Führungskräfte einsetzen können, um bei Mitarbeitern „vergessene“ Fähigkeiten zu wecken, positive Verhaltensweisen wiederzufinden und zu stärken sowie neue Fertigkeiten zu entwickeln. |
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20.11.2012 |
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Konfliktmoderation - Konflikte lösen und vermeiden |
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Als Führungskraft erfahren, trainieren und reflektieren Sie Ihre Rolle als Moderator, um die neuen Techniken erfolgreich in Ihrer Führungspraxis einsetzen zu können. |
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26.03.2012 |
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Konfliktmoderation - Konflikte lösen und vermeiden |
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Als Führungskraft erfahren, trainieren und reflektieren Sie Ihre Rolle als Moderator, um die neuen Techniken erfolgreich in Ihrer Führungspraxis einsetzen zu können. |
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13.08.2012 |
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Konfliktmoderation - Konflikte lösen und vermeiden |
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Als Führungskraft erfahren, trainieren und reflektieren Sie Ihre Rolle als Moderator, um die neuen Techniken erfolgreich in Ihrer Führungspraxis einsetzen zu können. |
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25.06.2012 |
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Konfliktmoderation - Konflikte lösen und vermeiden |
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Als Führungskraft erfahren, trainieren und reflektieren Sie Ihre Rolle als Moderator, um die neuen Techniken erfolgreich in Ihrer Führungspraxis einsetzen zu können. |
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26.11.2012 |
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Kommunikation auf den Punkt gebracht |
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Durch eine Vielzahl an Übungen entdecken Sie neue Wege der Kommunikation, die Sie deutlich erfolgreicher in Ihrer Kommunikation machen. So erreichen Sie die Sicherheit, die Sie benötigen, um das Erlernte auch in der Praxis erfolgreich umzusetzen. |
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11.04.2012 |
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Kommunikation auf den Punkt gebracht |
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Durch eine Vielzahl an Übungen entdecken Sie neue Wege der Kommunikation, die Sie deutlich erfolgreicher in Ihrer Kommunikation machen. So erreichen Sie die Sicherheit, die Sie benötigen, um das Erlernte auch in der Praxis erfolgreich umzusetzen. |
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05.09.2012 |
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Kommunikation auf den Punkt gebracht |
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Durch eine Vielzahl an Übungen entdecken Sie neue Wege der Kommunikation, die Sie deutlich erfolgreicher in Ihrer Kommunikation machen. So erreichen Sie die Sicherheit, die Sie benötigen, um das Erlernte auch in der Praxis erfolgreich umzusetzen. |
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23.04.2012 |
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Kommunikation auf den Punkt gebracht |
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Durch eine Vielzahl an Übungen entdecken Sie neue Wege der Kommunikation, die Sie deutlich erfolgreicher in Ihrer Kommunikation machen. So erreichen Sie die Sicherheit, die Sie benötigen, um das Erlernte auch in der Praxis erfolgreich umzusetzen. |
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08.10.2012 |
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Burnout-Prävention - Ausgleichen statt Ausbrennen |
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Für jeden, der sich präventiv mit dem Thema auseinandersetzen oder sensibler mit Betroffenen umgehen möchte. |
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14.03.2012 |
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Burnout-Prävention - Ausgleichen statt Ausbrennen |
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Für jeden, der sich präventiv mit dem Thema auseinandersetzen oder sensibler mit Betroffenen umgehen möchte. |
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02.05.2012 |
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Burnout-Prävention - Ausgleichen statt Ausbrennen |
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Für jeden, der sich präventiv mit dem Thema auseinandersetzen oder sensibler mit Betroffenen umgehen möchte. |
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29.05.2012 |
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Burnout-Prävention - Ausgleichen statt Ausbrennen |
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Für jeden, der sich präventiv mit dem Thema auseinandersetzen oder sensibler mit Betroffenen umgehen möchte. |
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29.10.2012 |
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Burnout-Prävention - Ausgleichen statt Ausbrennen |
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Für jeden, der sich präventiv mit dem Thema auseinandersetzen oder sensibler mit Betroffenen umgehen möchte. |
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01.10.2012 |
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Erfolgreicher Umgang mit eigenen negativen Emotionen |
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Mitarbeiter, die ihre emotionale und soziale Kompetenz stärken und entwickeln wollen |
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23.05.2012 |
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Erfolgsorientierter Umgang mit eigenen negativen Emotionen |
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Mitarbeiter, die ihre emotionale und soziale Kompetenz stärken und entwickeln wollen |
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15.10.2012 |
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Erfolgsorientierter Umgang mit eigenen negativen Emotionen |
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Mitarbeiter, die ihre emotionale und soziale Kompetenz stärken und entwickeln wollen |
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13.06.2012 |
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Erfolgsorientierter Umgang mit eigenen negativen Emotionen |
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Mitarbeiter, die ihre emotionale und soziale Kompetenz stärken und entwickeln wollen |
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08.11.2012 |
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Regenerieren wie die Profis - Lernen aus dem Leistungssport |
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Für alle Mitarbeiter mit hoher oder zu erwartender hoher Alltagsbelastung |
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05.07.2012 |
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Regenerieren wie die Profis - Lernen aus dem Leistungssport |
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Für alle Mitarbeiter mit hoher oder zu erwartender hoher Alltagsbelastung |
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05.07.2012 |
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Gesundheitsorientiertes Führen |
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Führungskräfte, die mit ihren Mitarbeitern gesundheitlich verantwortungsbewusst umgehen möchten. |
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12.11.2012 |
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Gesundheitsorientiertes Führen |
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Führungskräfte, die mit ihren Mitarbeitern gesundheitlich verantwortungsbewusst umgehen möchten. |
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11.06.2012 |
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Gesundheitsorientiertes Führen |
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Führungskräfte, die mit ihren Mitarbeitern gesundheitlich verantwortungsbewusst umgehen möchten. |
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02.07.2012 |
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Gesundheitsorientiertes Führen |
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Führungskräfte, die mit ihren Mitarbeitern gesundheitlich verantwortungsbewusst umgehen möchten. |
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28.11.2012 |
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Anerkennung und Wertschätzung als motivierender Führungsstil |
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Führungskräfte, die neue und einfache Methoden der motivierenden Führung erfahren, erlernen und anwenden möchten |
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14.04.2012 |
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Anerkennung und Wertschätzung als motivierender Führungsstil |
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Führungskräfte, die neue und einfache Methoden der motivierenden Führung erfahren, erlernen und anwenden möchten |
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13.07.2012 |
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Anerkennung und Wertschätzung als motivierender Führungsstil |
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Führungskräfte, die neue und einfache Methoden der motivierenden Führung erfahren, erlernen und anwenden möchten |
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19.09.2012 |
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Anerkennung und Wertschätzung als motivierender Führungsstil |
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Führungskräfte, die neue und einfache Methoden der motivierenden Führung erfahren, erlernen und anwenden möchten |
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09.05.2012 |
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Anerkennung und Wertschätzung als motivierender Führungsstil |
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Führungskräfte, die neue und einfache Methoden der motivierenden Führung erfahren, erlernen und anwenden möchten |
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10.10.2012 |
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Anerkennung und Wertschätzung als motivierender Führungsstil |
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Führungskräfte, die mit ihren Mitarbeitern gesundheitlich verantwortungsbewusst umgehen möchten. |
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07.12.2012 |
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Tanzworkshop- Reihe "Lichttänze" |
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Tanzworkshop- Reihe mit Meditationen |
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27.03.2012 |
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Juristische und normative Anforderungen in der technischen Dokumentation |
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Das Modul richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Unternehmen oder freiberuflich Selbstständige, die im Bereich der technischen Dokumentation und Kommunikation tätig sind und sich im Feld der juristisch-normativen Anforderungen qualifizieren |
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01.05.2012 |
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Alternative Karriere als Franchise-(Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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20.02.2012 |
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Ihr Weg zum Franchise-Unternehmer/in |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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21.02.2012 |
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Der Weg in die Selbstständigkeit als Franchise (Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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22.02.2012 |
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Ist Franchise für Sie geeignet? |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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23.02.2012 |
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Alternative Karriere als Franchise-(Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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13.02.2012 |
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Ihr Weg in die erfolgreiche Selbstständigkeit als Franchise-Unternehmer/-in |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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16.02.2012 |
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Argumentations- und Überzeugungstechnik - Souveräne Gesprächsführung |
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Die wichtigsten Argumentationstechniken werden praxisgerecht dargestellt. Sie verfeinern Ihr rhetorisches Geschick im Umgang mit Argumentationssituationen. Dabei wird sowohl auf die sachliche als auch auf die gefühlsmäßige Seite einer Gesprächssituation e |
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06.12.2012 |
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Assessment-Center in der Praxis - Mitarbeiter auswählen und fördern |
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Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den Möglichkeiten und Grenzen dieser Methode vertraut machen und Aufbau und Durchführung darstellen. Die Teilnehmer lernen wichtige Assessment-Center-Üb |
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26.03.2012 |
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Assessment-Center in der Praxis - Mitarbeiter auswählen und fördern |
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Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den Möglichkeiten und Grenzen dieser Methode vertraut machen und Aufbau und Durchführung darstellen. Die Teilnehmer lernen wichtige Assessment-Center-Üb |
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25.06.2012 |
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Assessment-Center in der Praxis - Mitarbeiter auswählen und fördern |
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Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den Möglichkeiten und Grenzen dieser Methode vertraut machen und Aufbau und Durchführung darstellen. Die Teilnehmer lernen wichtige Assessment-Center-Üb |
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27.08.2012 |
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Assessment-Center in der Praxis - Mitarbeiter auswählen und fördern |
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Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den Möglichkeiten und Grenzen dieser Methode vertraut machen und Aufbau und Durchführung darstellen. Die Teilnehmer lernen wichtige Assessment-Center-Üb |
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22.10.2012 |
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Betriebswirtschaft für Ingenieure und Techniker |
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Die Anforderungen an Ingenieure umfassen zunehmend kaufmännische Aufgaben. Das Seminar bietet Ingenieuren einen Einblick in die betriebswirtschaftlichen Aspekte. Das Wissen wird anschaulich und praxisorientiert vermittelt. |
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10.02.2012 |
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Betriebswirtschaft für Ingenieure und Techniker |
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Die Anforderungen an Ingenieure umfassen zunehmend kaufmännische Aufgaben. Das Seminar bietet Ingenieuren einen Einblick in die betriebswirtschaftlichen Aspekte. Das Wissen wird anschaulich und praxisorientiert vermittelt. |
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14.06.2012 |
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Betriebswirtschaft für Ingenieure und Techniker |
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Die Anforderungen an Ingenieure umfassen zunehmend kaufmännische Aufgaben. Das Seminar bietet Ingenieuren einen Einblick in die betriebswirtschaftlichen Aspekte. Das Wissen wird anschaulich und praxisorientiert vermittelt. |
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20.09.2012 |
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Betriebswirtschaft für Ingenieure und Techniker |
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Die Anforderungen an Ingenieure umfassen zunehmend kaufmännische Aufgaben. Das Seminar bietet Ingenieuren einen Einblick in die betriebswirtschaftlichen Aspekte. Das Wissen wird anschaulich und praxisorientiert vermittelt. |
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26.11.2012 |
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Bewerbertraining |
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Die Teilnehmer erhalten grundlegendes Know-How zum Bewerbertraining. Die wichtigsten Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung werden praxisorientiert und anschaulich vermittelt. |
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05.07.2012 |
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Bewerbertraining |
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Die Teilnehmer erhalten grundlegendes Know-How zum Bewerbertraining. Die wichtigsten Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung werden praxisorientiert und anschaulich vermittelt. |
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20.08.2012 |
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Bewerbertraining |
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Die Teilnehmer erhalten grundlegendes Know-How zum Bewerbertraining. Die wichtigsten Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung werden praxisorientiert und anschaulich vermittelt. |
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10.12.2012 |
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Change-Management - Veränderungsprozesse beschleunigen |
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Viele wirtschaftliche Prozesse beschleunigen sich und erfordern eine sehr hohe Veränderungsbereitschaft. Die Veränderungsfähigkeit zählt derzeit zu den wichtigsten Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Ziel des Seminars ist es, die Änderungsber |
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14.05.2012 |
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Change-Management - Veränderungsprozesse beschleunigen |
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Viele wirtschaftliche Prozesse beschleunigen sich und erfordern eine sehr hohe Veränderungsbereitschaft. Die Veränderungsfähigkeit zählt derzeit zu den wichtigsten Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Ziel des Seminars ist es, die Änderungsber |
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13.08.2012 |
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Change-Management - Veränderungsprozesse beschleunigen |
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Viele wirtschaftliche Prozesse beschleunigen sich und erfordern eine sehr hohe Veränderungsbereitschaft. Die Veränderungsfähigkeit zählt derzeit zu den wichtigsten Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Ziel des Seminars ist es, die Änderungsber |
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11.10.2012 |
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Conflict Management |
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The participants will be familiarized with major and most common conflict situations. Constructive ways to solve and deal with these situations will be trained by examples and role-plays. |
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05.07.2012 |
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Conflict Management |
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The participants will be familiarized with major and most common conflict situations. Constructive ways to solve and deal with these situations will be trained by examples and role-plays. |
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13.08.2012 |
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Conflict Management |
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The participants will be familiarized with major and most common conflict situations. Constructive ways to solve and deal with these situations will be trained by examples and role-plays. |
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11.10.2012 |
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Das Mitarbeitergespräch - Motivation, Anerkennung, Kritik, Förderung |
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Führungskräfte wünschen sich motivierte Mitarbeiter. Das Mitarbeitergespräch ist hierzu eines der wichtigsten Instrumente. Dies erfordert soziale Kompetenz und die Bereitschaft, Gespräche konstruktiv und strukturiert zu führen, um die Potenziale der Mitar |
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09.02.2012 |
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Das Mitarbeitergespräch - Motivation, Anerkennung, Kritik, Förderung |
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Führungskräfte wünschen sich motivierte Mitarbeiter. Das Mitarbeitergespräch ist hierzu eines der wichtigsten Instrumente. Dies erfordert soziale Kompetenz und die Bereitschaft, Gespräche konstruktiv und strukturiert zu führen, um die Potenziale der Mitar |
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10.05.2012 |
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Das Mitarbeitergespräch - Motivation, Anerkennung, Kritik, Förderung |
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Führungskräfte wünschen sich motivierte Mitarbeiter. Das Mitarbeitergespräch ist hierzu eines der wichtigsten Instrumente. Dies erfordert soziale Kompetenz und die Bereitschaft, Gespräche konstruktiv und strukturiert zu führen, um die Potenziale der Mitar |
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10.09.2012 |
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Das Mitarbeitergespräch - Motivation, Anerkennung, Kritik, Förderung |
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Führungskräfte wünschen sich motivierte Mitarbeiter. Das Mitarbeitergespräch ist hierzu eines der wichtigsten Instrumente. Dies erfordert soziale Kompetenz und die Bereitschaft, Gespräche konstruktiv und strukturiert zu führen, um die Potenziale der Mitar |
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08.10.2012 |
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Technische Dokumentation und Kommunikation: Strukturierung und Modellierung von Informationen |
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In diesem Modul werden folgende Inhalte vermittelt: • Grundlagen der Programmierung • Geschäftsprozessmodellierung • Anforderungsanalyse • Datenbankenentwurf • Multimediakommunikation • Visualisierung in der technischen Dokumentation und Designgrundlagen |
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01.04.2012 |
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Einführung in die Videobearbeitung mit MAGIX Video deluxe |
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Im Fokus der Schulung steht die nachträgliche Bearbeitung von Videoaufnahmen. In der Präsentation wird gezeigt, wie man komfortabel und professionell Filme schneidet, mit Effekten belegt, nachvertont und das Ergebnis auf eine DVD brennt. |
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27.03.2012 |
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Film- & Videoproduktion - Visualisieren und Gestalten wie die Profis (mit Praxisanteil) |
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Lernen Sie die Grundlagen der Film und Video-Produktion kennen, die heute an jedem großen Film Set eine Rolle spielen. Grundlagen die sich auch an einfachen Projekten anwenden lassen und Ihre Videos enorm aufwerten. |
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04.02.2012 |
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Digitale Musikproduktion - von der Idee zum fertigen Song |
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Dieser Kurs bietet unter Verwendung der Software-Produkte MAGIX Music Maker eine Einführung in die digitale Musikproduktion. Sehen Sie, wie einfach man heutzutage mit dem Computer einen Song erstellt, bearbeitet und veröffentlicht. |
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20.03.2012 |
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Wie rette ich meine Schallplatten & Musikkassetten? - Überspielen, Bearbeiten und Restaurieren |
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In diesem Kurs wird demonstriert, wie einfach es ist, alte Tonaufnahmen von Schallplatten, Kassetten oder Tonbänder auf den PC zu übertragen, zu Restaurieren und anschließend auf CD zu brennen. |
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20.03.2012 |
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Diashows am PC erstellen - mit MAGIX Fotos auf DVD |
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Im Fokus der Schulung steht die Erstellung von Foto-Shows. In der Präsentation wird gezeigt, wie man komfortabel und gleichzeitig professionell Fotos zu einer aufregenden Diashow am Fernseher zusammenstellt. |
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27.03.2012 |
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Einführung in die Videobearbeitung - mit MAGIX Video deluxe |
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Im Fokus der Schulung steht die nachträgliche Bearbeitung von Videoaufnahmen. In der Präsentation wird gezeigt, wie man komfortabel und professionell Filme schneidet, mit Effekten belegt, nachvertont und das Ergebnis auf eine DVD brennt. |
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24.04.2012 |
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Vertiefung in die Videobearbeitung - mit MAGIX Video deluxe |
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Hier werden Ihnen unter fachkundiger Anleitung die umfangreichen Möglichkeiten unserer Videoschnitt-Software vorgestellt. Erleben Sie wie man Reiserouten animiert, Zeitlupen erstellt oder 3D Titel anwendet. |
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24.04.2012 |
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Praxiskurs: Diashows am PC erstellen - mit MAGIX Fotos auf DVD |
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In diesem Kurs steht die Erstellung von Foto-Shows im Mittelpunkt: In der Präsentation wird gezeigt, wie man komfortabel und gleichzeitig professionell Fotos zu einer aufregenden Diashow am Fernseher zusammenstellt. |
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08.05.2012 |
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Praxikurs: Einführung in die Videobearbeitung - mit MAGIX Video deluxe |
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Im diesem Kurs steht der Videoschnitt und die praktische Bearbeitung von Videoaufnahmen im Mittelpunkt. Im Workshop wird gezeigt, wie man komfortabel und professionell Filme schneidet, mit Effekten belegt, nachvertont und das Ergebnis auf eine DVD brennt. |
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15.05.2012 |
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Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Kunden |
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Schwierige Kommunikationssituationen lassen sich durch die richtigen Techniken wirksam und positiv beeinflussen. Auch mit schwierigen Menschen kann man eine gute Zusammenarbeit erreichen. Die Kommunikation wird positiver und für alle Seiten entspannter. |
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16.04.2012 |
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Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Kunden |
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Schwierige Kommunikationssituationen lassen sich durch die richtigen Techniken wirksam und positiv beeinflussen. Auch mit schwierigen Menschen kann man eine gute Zusammenarbeit erreichen. Die Kommunikation wird positiver und für alle Seiten entspannter. |
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28.06.2012 |
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Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Kunden |
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Schwierige Kommunikationssituationen lassen sich durch die richtigen Techniken wirksam und positiv beeinflussen. Auch mit schwierigen Menschen kann man eine gute Zusammenarbeit erreichen. Die Kommunikation wird positiver und für alle Seiten entspannter. |
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20.08.2012 |
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Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Kunden |
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Schwierige Kommunikationssituationen lassen sich durch die richtigen Techniken wirksam und positiv beeinflussen. Auch mit schwierigen Menschen kann man eine gute Zusammenarbeit erreichen. Die Kommunikation wird positiver und für alle Seiten entspannter. |
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29.10.2012 |
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Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Kunden |
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Schwierige Kommunikationssituationen lassen sich durch die richtigen Techniken wirksam und positiv beeinflussen. Auch mit schwierigen Menschen kann man eine gute Zusammenarbeit erreichen. Die Kommunikation wird positiver und für alle Seiten entspannter. |
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29.11.2012 |
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Die Führungskraft als Coach und Berater |
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Die Rolle der Führungskraft verändert sich. In erfolgreichen Unternehmen übernehmen die Führungskräfte zunehmend die Rolle des Beraters und des Coaches. Coaching wird wichtiger, weil menschliche und organisatorische Probleme komplexer werden. |
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22.03.2012 |
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Die Führungskraft als Coach und Berater |
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Die Rolle der Führungskraft verändert sich. In erfolgreichen Unternehmen übernehmen die Führungskräfte zunehmend die Rolle des Beraters und des Coaches. Coaching wird wichtiger, weil menschliche und organisatorische Probleme komplexer werden. |
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09.07.2012 |
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Die Führungskraft als Coach und Berater |
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Die Rolle der Führungskraft verändert sich. In erfolgreichen Unternehmen übernehmen die Führungskräfte zunehmend die Rolle des Beraters und des Coaches. Coaching wird wichtiger, weil menschliche und organisatorische Probleme komplexer werden. |
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30.08.2012 |
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Die Führungskraft als Coach und Berater |
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Die Rolle der Führungskraft verändert sich. In erfolgreichen Unternehmen übernehmen die Führungskräfte zunehmend die Rolle des Beraters und des Coaches. Coaching wird wichtiger, weil menschliche und organisatorische Probleme komplexer werden. |
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25.10.2012 |
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Die Kraft der Gefühle |
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Erfolge lassen sich nicht nur durch originelle Gedanken und rationales Vorgehen erzielen. Viel wichtiger sind die Gefühle. Erlebnisse werden durch Emotionalisierungen geschaffen. |
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09.02.2012 |
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Die Kraft der Gefühle |
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Erfolge lassen sich nicht nur durch originelle Gedanken und rationales Vorgehen erzielen. Viel wichtiger sind die Gefühle. Erlebnisse werden durch Emotionalisierungen geschaffen. |
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14.05.2012 |
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Die Kraft der Gefühle |
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Erfolge lassen sich nicht nur durch originelle Gedanken und rationales Vorgehen erzielen. Viel wichtiger sind die Gefühle. Erlebnisse werden durch Emotionalisierungen geschaffen. |
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24.09.2012 |
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Die Kraft der positiven Aggressionen |
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Ziel des Seminars ist es, die eigenen Aggressionen besser zu verstehen und die positiven und negativen Auswirkungen bewusst wahrzunehmen |
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07.05.2012 |
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Die Kraft der positiven Aggressionen |
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Ziel des Seminars ist es, die eigenen Aggressionen besser zu verstehen und die positiven und negativen Auswirkungen bewusst wahrzunehmen |
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16.08.2012 |
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Die Kraft der positiven Aggressionen |
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Ziel des Seminars ist es, die eigenen Aggressionen besser zu verstehen und die positiven und negativen Auswirkungen bewusst wahrzunehmen |
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03.12.2012 |
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Einstellungsgespräche systematisch führen |
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Nur wer die Inter - viewtechnik beherrscht und es versteht, den Bewerber in der richtigen Art und Weise anzusprechen, ist in der Lage, Einstellungsgespräche erfolgreich zu gestalten und nachhaltig die richtigen Bewerber auszuwählen. |
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21.05.2012 |
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Einstellungsgespräche systematisch führen |
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Nur wer die Inter - viewtechnik beherrscht und es versteht, den Bewerber in der richtigen Art und Weise anzusprechen, ist in der Lage, Einstellungsgespräche erfolgreich zu gestalten und nachhaltig die richtigen Bewerber auszuwählen. |
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03.09.2012 |
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Einstellungsgespräche systematisch führen |
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Nur wer die Inter - viewtechnik beherrscht und es versteht, den Bewerber in der richtigen Art und Weise anzusprechen, ist in der Lage, Einstellungsgespräche erfolgreich zu gestalten und nachhaltig die richtigen Bewerber auszuwählen. |
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18.10.2012 |
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Ist Franchise für Sie geeignet? |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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06.03.2012 |
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Der Weg in die Selbstständigkeit als Franchise (Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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08.03.2012 |
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Ihr Weg in die erfolgreiche Selbstständigkeit als Franchise-Unternehmer/-in |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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09.03.2012 |
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Ihr Weg in die erfolgreiche Selbstständigkeit als Franchise-Unternehmer/-in |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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13.03.2012 |
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Ist Franchise für Sie geeignet? |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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29.03.2012 |
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Der Weg in die Selbstständigkeit als Franchise (Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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30.03.2012 |
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Der Weg in die Selbstständigkeit als Franchise (Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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06.03.2012 |
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Alternative Karriere als Franchise-(Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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07.03.2012 |
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Ihr Weg in die erfolgreiche Selbstständigkeit als Franchise-Unternehmer/-in |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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19.03.2012 |
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Ihr Weg in die erfolgreiche Selbstständigkeit als Franchise-Unternehmer/-in |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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20.03.2012 |
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Alternative Karriere als Franchise-(Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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21.03.2012 |
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Der Weg in die Selbstständigkeit als Franchise (Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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22.03.2012 |
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SharePoint 2010 für Entwickler - Grundlagenworkshop |
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Sharepoint 2010 für Entwickler |
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06.03.2012 |
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Ist Franchise für Sie geeignet? |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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20.02.2012 |
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Alternative Karriere als Franchise-(Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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22.02.2012 |
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Der Weg in die Selbstständigkeit als Franchise (Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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07.03.2012 |
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Ihr Weg in die erfolgreiche Selbstständigkeit als Franchise-Unternehmer/-in |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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30.03.2012 |
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Ist Franchise für Sie geeignet? |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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14.02.2012 |
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Alternative Karriere als Franchise-(Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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20.03.2012 |
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Ist Franchise für Sie geeignet? |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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20.03.2012 |
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Alternative Karriere als Franchise-(Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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23.03.2012 |
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Der Weg in die Selbstständigkeit als Franchise (Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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24.03.2012 |
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Regelmäßige Vorträge zu Pranic Energy Healing - Ausbildung |
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Wie Sie ganz einfach mit Prana (Chi, Ki, Ruah, Pneuma, Ba, uvm.) Ihre Lebensgeister stärken können |
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23.02.2012 |
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Regelmäßige Vorträge zu Pranic Energy Healing - Ausbildung |
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Wie Sie ganz einfach mit Prana (Chi, Ki, Ruah, Pneuma, Ba, uvm.) Ihre Lebensgeister stärken können |
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29.03.2012 |
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Regelmäßige Vorträge zu Pranic Energy Healing - Ausbildung |
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Wie Sie ganz einfach mit Prana (Chi, Ki, Ruah, Pneuma, Ba, uvm.) Ihre Lebensgeister stärken können |
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20.04.2012 |
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Regelmäßige Vorträge zu Pranic Energy Healing - Ausbildung |
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Wie Sie ganz einfach mit Prana (Chi, Ki, Ruah, Pneuma, Ba, uvm.) Ihre Lebensgeister stärken können |
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30.05.2012 |
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Regelmäßige Vorträge zu Pranic Energy Healing - Ausbildung |
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Wie Sie ganz einfach mit Prana (Chi, Ki, Ruah, Pneuma, Ba, uvm.) Ihre Lebensgeister stärken können |
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18.07.2012 |
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scil Fokusseminar: Bildungsprogramme kalkulieren und vermarkten |
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Die Teilnehmenden lernen grundlegende Konzepte und Prinzipien des Bildungsmarketings kennen und anzuwenden |
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14.06.2012 |
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X-Change - Gemeinsam voneinander lernen |
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Dies ist ein einzigartiges Seminar der Begegnung, des Austauschs und der Co-Creation. Fünf Pioniere unterschiedlicher Schulen der Veränderungsarbeit werden gemeinsam mit Klienten und TeilnehmerInnen erkunden, wie sich ihre Kompetenzen verbinden lassen. |
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01.08.2012 |
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scil Fokusseminar: Diversity durch individualisiertes und teamorientiertes Lernen nutzen |
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Sie lernen Chancen und Einsatzmöglichkeiten des individualisierten und teamorientierten Lernens kennen. |
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22.11.2012 |
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Weiterbildungsstudium Sicherheitstechnik |
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Abschluss: Dipl.-Sicherheitsingenieur/in (FH) |
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19.03.2012 |
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Weiterbildungsstudium Vorbeugender Brandschutz |
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Abschluss: Master of Engineering |
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26.03.2012 |
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Mediator |
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Die Mediationsausbildung wird nach den Ausbildungsrichtlinien des Bundesverbandes Mediation e.V. (bm) angeboten. |
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02.03.2012 |
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Burnout-Prävention - Ausgleichen statt Ausbrennen |
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Für jeden, der sich präventiv mit dem Thema auseinandersetzen oder sensibler mit Betroffenen umgehen möchte. |
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28.07.2012 |
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3. Kongress: Burnout-Prävention - Was Unternehmen tun müssen |
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Nutzen Sie den die Chance auf dem Kongress der AHAB-Akademie alle relevanten Antworten zum Thema Burnout-Prävention auf Unternehmens-, Führungs- und Mitarbeiterebene zu erhalten bzw. sich kreativ damit auseinanderzusetzen. |
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27.04.2012 |
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Burnout-Prävention - Ausgleichen statt Ausbrennen |
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Für jeden, der sich präventiv mit dem Thema auseinandersetzen oder sensibler mit Betroffenen umgehen möchte. |
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10.11.2012 |
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Managementtraining und Mitarbeiterführung - Das Kompetenztraining für neue Führungskräfte |
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Gerade in der Situation des Neuerlernens von Führung besteht für den Mitarbeiter und die Firma die Chance, neue, zukunftsorientierteund gesundheitsfördernde Aspekte und Methodender Führung in der Firma wirksam zu machen. |
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05.03.2012 |
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Managementtraining und Mitarbeiterführung - Das Kompetenztraining für neue Führungskräfte |
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Gerade in der Situation des Neuerlernens von Führung besteht für den Mitarbeiter und die Firma die Chance, neue, zukunftsorientierteund gesundheitsfördernde Aspekte und Methodender Führung in der Firma wirksam zu machen. |
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06.08.2012 |
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Managementtraining und Mitarbeiterführung - Das Kompetenztraining für neue Führungskräfte |
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Gerade in der Situation des Neuerlernens von Führung besteht für den Mitarbeiter und die Firma die Chance, neue, zukunftsorientierteund gesundheitsfördernde Aspekte und Methodender Führung in der Firma wirksam zu machen. |
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17.12.2012 |
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Managementtraining und Mitarbeiterführung - Das Kompetenztraining für neue Führungskräfte |
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Gerade in der Situation des Neuerlernens von Führung besteht für den Mitarbeiter und die Firma die Chance, neue, zukunftsorientierteund gesundheitsfördernde Aspekte und Methodender Führung in der Firma wirksam zu machen. |
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19.03.2012 |
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Managementtraining und Mitarbeiterführung - Das Kompetenztraining für neue Führungskräfte |
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Gerade in der Situation des Neuerlernens von Führung besteht für den Mitarbeiter und die Firma die Chance, neue, zukunftsorientierteund gesundheitsfördernde Aspekte und Methodender Führung in der Firma wirksam zu machen. |
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30.07.2012 |
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Managementtraining und Mitarbeiterführung - Das Kompetenztraining für neue Führungskräfte |
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Gerade in der Situation des Neuerlernens von Führung besteht für den Mitarbeiter und die Firma die Chance, neue, zukunftsorientierteund gesundheitsfördernde Aspekte und Methodender Führung in der Firma wirksam zu machen. |
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03.12.2012 |
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Führen ohne Chef zu sein - Wie Führung ohne Weisungsbefugnis gelingt |
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In diesem Seminar lernen Sie die Bedingungen lateraler Führungkennen. Sie werden erfahren, wie Sie Ihren Führungsstil an den jeweiligen Persönlichkeitstypen Ihrer Teammitglieder ausrichten und das Verhalten Ihrer Teammitglieder zielgerichtet steuern und k |
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06.03.2012 |
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Führen ohne Chef zu sein - Wie Führung ohne Weisungsbefugnis gelingt |
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In diesem Seminar lernen Sie die Bedingungen lateraler Führungkennen. Sie werden erfahren, wie Sie Ihren Führungsstil an den jeweiligen Persönlichkeitstypen Ihrer Teammitglieder ausrichten und das Verhalten Ihrer Teammitglieder zielgerichtet steuern und k |
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01.11.2012 |
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Führen ohne Chef zu sein - Wie Führung ohne Weisungsbefugnis gelingt |
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In diesem Seminar lernen Sie die Bedingungen lateraler Führungkennen. Sie werden erfahren, wie Sie Ihren Führungsstil an den jeweiligen Persönlichkeitstypen Ihrer Teammitglieder ausrichten und das Verhalten Ihrer Teammitglieder zielgerichtet steuern und k |
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23.03.2012 |
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Führen ohne Chef zu sein - Wie Führung ohne Weisungsbefugnis gelingt |
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In diesem Seminar lernen Sie die Bedingungen lateraler Führungkennen. Sie werden erfahren, wie Sie Ihren Führungsstil an den jeweiligen Persönlichkeitstypen Ihrer Teammitglieder ausrichten und das Verhalten Ihrer Teammitglieder zielgerichtet steuern und k |
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28.11.2012 |
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Ihr Weg zum Franchise-Unternehmer/in |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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17.04.2012 |
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Der Weg in die Selbstständigkeit als Franchise (Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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23.04.2012 |
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Alternative Karriere als Franchise-(Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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26.04.2012 |
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Der Weg in die Selbstständigkeit als Franchise (Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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23.04.2012 |
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Alternative Karriere als Franchise-(Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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24.04.2012 |
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Ist Franchise für Sie geeignet? |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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25.04.2012 |
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Ihr Weg zum Franchise-Unternehmer/in |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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26.04.2012 |
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Töpfern zum Thema die Krönung |
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sich Zeit nehmen, der eigenen Stärken bewusst werden, bewusstes sein im tun |
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31.03.2012 |
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Alternative Karriere als Franchise-(Unter)nehmer |
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Existenzgründung mit Franchisesystemen |
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23.04.2012 |
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Seminar |
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Basis Pranic Energy Healing - Level 1 |
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14.04.2012 |
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berufsbegleitender Masterstudiengang Technische Kommunikation |
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Das Masterstudium Technische Kommunikation absolvieren Sie neben dem Beruf. Die Organisation des Studiums ist der besonderen Situation Berufstätiger angepasst. |
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01.10.2012 |
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