Jeder, der lacht, fühlt, wie gut Lachen für unsere körperlicheund seelische Gesundheit ist. Doch während ein Kind noch bis zu 400-mal am Tag lacht, schafft es ein Erwachsener an seinem Arbeitsplatz durchschnittlich nur noch 5-mal am Tag –ein geradezu gesundheitsgefährdender Zustand!
Sie lernen Strategien kennen, wie Ihre Mitarbeiter zufriedener und gleichzeitig leistungsfähiger, belastbarer und flexibler werden. Sie erfahren, wie Humor und ein wertschätzender Umgang miteinander Ihnen als Führungskraft den Arbeitsalltag erleichtern und Lebendigkeit sowie Lebensfreude in den beruflichen Alltag bringen. An einem Arbeitsplatz, an demgelacht wird und gelacht werden darf, herrscht eine Vertrauenskultur. Es fördert die Gemeinschaft, motiviert, erhöht die Leistungsbereitschaft, steigert das Wohlbefinden und schafft Raum für Kreativität und Innovation. Konflikte und Spannungen können mit einer humorvollen Einstellung entschärft und abgebaut werden. Führen mit Humor und Kreativität bedeutet vor allem Mut zum Perspektivwechsel, neue Wege in Kommunikation und Wahrnehmung zu gehen und entspannt auch mal über sich selbstlachen zu können.
Inhalte:
Wahrnehmen und beobachten
Kreativitätstechniken (Wie man Aufgaben auch angehenkann – öfter mal was Neues!)
Humortechniken (jeder kann witzig sein)
Ziele und Visionen konkretisieren (auch schwierige Zielvorgaben motivierend vermitteln)
Unterschiedliche Kommunikationsansätze und kreativeKommunikationsmethoden
Humortechniken (von der Ironie über den Witz bis hin zur freudbetonten Arbeits- und Leistungskultur)
Lösungs- und ressourcenorientiertes Denken (vom Reden zum Handeln)
Systemisches Denken und Handeln (ganzheitliche Betrachtung von Aufgaben)
Eigene Potentiale spielerisch entdecken und erleben (mehr Spaß an der Arbeit finden)