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Hier sehen Sie die Detailinformationen des Inserates.
 
Titel: Prozessmanagement – Basis
Kurze Beschreibung: ZIELGRUPPE: Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Prozessmanagementverantwortung.
Kategorie: Coaching / Beratung
Anbieter: MANAGER INSTITUT für Fach- und Führungskräfte
PLZ: 90461
Ort: Nürnberg
Land: Deutschland
Start Datum: 16.07.2012
Zeit: jeweils 9-17 Uhr
Dauer: 3 Tage
Kursleitung: Dozent
Preis: 1.440 € (zzgl. ges. USt.)
Email: Email Kontakt
Telefon: 0800 3060303
Website: http://www.manager-institut.de/training/seminar/prozessmanagement-basis.html?tx_mgmsearch_pi1[words]
Beschreibung: SEMINARZIELE Unternehmen bilden ein komplexes System aus miteinander vernetzten Geschäftsprozessen, welche die Qualität, die Zeit, die Kosten und nicht zuletzt die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Kunden auf unterschiedliche Weise beeinflussen. Dieses Seminar Prozessmanagement – Basis vermittelt Ihnen Grundlagen, Nutzen und Methoden des Prozessmanagements. Sie lernen die Voraussetzungen einer prozessorientierten, strukturierten Organisation kennen. Sie werden dadurch in die Lage versetzt, ihre eigenen Geschäftsprozesse im Unternehmen systematisch zu analysieren, zu beurteilen und gezielt zu verbessern. Sie optimieren auf diese Weise nicht nur die Wertschöpfung der einzelnen Prozesse, sondern tragen auch nachhaltig zur Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens bei! INHALT Grundlagen des Prozessmanagements Ansätze zur Prozessoptimierung Vorgehens-Modell zur Einführung Ausrichtung von Prozessen an Strategien Kern-, Unterstützungs- und Managementprozesse Nutzen des Prozessmanagements Kosten, Durchlaufzeiten und Kundenzufriedenheit Verbesserung von Qualität, Service und Organisationsabläufen Wertschöpfung für Kunden und Lieferanten Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit Optimierung der Kunden-Lieferanten-Beziehungen Entwicklung zur prozessorientierten Organisation Identifikation und Abgrenzung von Prozessen Führungsbewusstsein und Verantwortung bei Prozessen Erreichen der Prozessergebnisse Wertschöpfungsschritte Prozessschnittstellen Geschäftsprozesse Controlling im Prozessmanagement Prozessoptimierung: Internes Wissen nutzen und Insellösungen vermeiden Prozessdokumentation Prozesssicherung Das richtige Klima für Prozesse und Veränderungen Planung der Prozesseinführung Unterstützung durch die Geschäftsleitung Einbinden und Motivation von Mitarbeitern Unterstützung des Prozessmanagements durch die Balanced Scorecard Schulung der Beteiligten Prozessschwierigkeiten und Konflikte